Mokamų paslaugų skyriui dažniausiai užduodami klausimai:

1. Pateiktame mokėjimo kvite nurodyta mokėtina suma neteisinga. Kur galima  kreiptis?

Atsakymas. Ugdytinio tėvai (globėjai)  kreipiasi  į Ugdymo įstaigą patikslinimui  ar teisingai Ugdymo įstaigoje buvo pažymėtas vaiko lankomumas, ar perduoti visi dokumentai, patvirtinantys lengvatos taikymą, ar tėvai (globėjai) laiku informavo Ugdymo įstaigą pirmą nelankymo dieną įstaigos nustatyta tvarka. Jei visi dokumentai tvarkingi ir perduoti  apskaitą tvarkančiam specialistui, bet kvite nurodyta suma neteisinga, prašome rašyti elektroninį laišką: , nurodant vaiko vardą, pavardę, mokėtojo kodą ir Ugdymo įstaigos pavadinimą.

2. Kaip gauti kvitą už maitinimo ir ugdymo paslaugas suteiktas įstaigoje į tėvų ( globėjų) elektroninį paštą,  jei vaikas lanko Ugdymo įstaigą vykdančią priešmokyklinio ir ikimokyklinio ugdymo programas.

Atsakymas. Tėvai (globėjai)  www.svietimas.vilnius.lt  platformos skiltyje  ,,Mano darželis“  gali išreikšti norą gauti sąskaitą  į savo elektroninį paštą. Skiltyje ,,sąskaitos“ uždėti varnelę. Žiūrėti  video.

3. Ką daryti jei esu permokėjęs (-usi ) už Ugdymo įstaigoje suteiktas maitinimo arba ugdymo paslaugas?

Atsakymas. Jei tėvai (globėjai) išvykdami iš Ugdymo įstaigos yra  permokėję už suteiktas paslaugas, turi Ugdymo įstaigos vadovui pateikti prašymą dėl permokėtos sumos sugrąžinimo. Žr. skiltyje Formos ir šablonai Mokestis už ugdymą.

4. Kaip  užsisakyti e-sąskaitą?

Atsakymas. Žr. instrukciją E sąskaitos už ugdymo paslaugas užsakymas banke AB Swedbank 2022 metams_

5. Kaip galima susigrąžinti už nuomą permokėtus pinigus?

Atsakymas. Nuomininkas turi parašyti prašymą grąžinti sumokėtus pinigus už nuomą ir pateikti tą prašymą patalpas nuomojančiai įstaigai. Įstaigos atsakingam už nuomą darbuotojui patvirtinusi faktą, kad nebuvo nuomotos patalpos, pateikia tą prašymą su viza buhalterijai. Buhalterija parengusi dokumentus perves nuomininkui permokėtus pinigus. Prašymo šabloną rasite skiltyje Formos ir šablonai skiltį Patalpų nuoma.

*

Maisto produktų apskaitos skyriui dažniausiais užduodami klausimai:

6. Kaip dažnai galiu pristatyti dokumentus Maisto produktų apskaitos skyriui?

Atsakymas. Dokumentus apskaitai naudojant e. siuntų pristatymo sistemą https://epristatymas.lt/ galite teikti kiekvieną dieną. Pristatomus su sąskaitomis valgiaraščius maloniai prašome pildyti kompiuteriu, žr. Formos ir šablonai – Valgiaraštis_2022. Originalias sąskaitas faktūras saugojimui maloniai prašome pristatyti esant galimybei.

7. Kokiu kodu turiu žymėti vaiką, kuris gauna mokamus pusryčius ir nemokamus pietus?

Atsakymas. Žr. skiltį Formos ir šablonai – Lentelė su vaikų kodais ir kainomis

8. Kodėl turiu sąskaitose faktūrose rašyti prekių kodus ir kiekius?

Atsakymas. Prekių kodai ir kiekiai rašomi tam, kad sutaptu su produktų kodais ir konvertuotais kiekiais, kuriuos pateikėte nurašymui dienos pabaigoje.

*

Turto apskaitos skyriui dažniausiai užduodami klausimai :

9. Kaip galiu nurašyti sunaudotas atsargas, netinkamą naudoti ilgalaikį ir trumpalaikį turtą?

Atsakymas. Žr. skiltį Formos ir šablonai Turto nurašymas.

10. Ar privaloma metinė turto inventorizacija  ir kada ji atliekama?

Atsakymas. Vadovaujantis LR Vyriausybės  2022 m. birželio 15 d. nutarimu Nr.630 „ Dėl inventorizacijos taisyklių patvirtinimo” visas subjekto buveinėje esantis ir (arba) jam priklausantis turtas privalo būti inventorizuoti tokiu periodiškumu:

• turtas ir įsipareigojimai, išskyrus maisto produktus, grynuosius pinigus kasoje ir nepanaudotus saugiuosius dokumentų blankus, – ne rečiau kaip kartą per ataskaitinius metus ir pagal ne ankstesnius kaip ataskaitinių metų spalio 31 dienos duomenis;
• maisto produktai – ne rečiau kaip kartą per ataskaitinių metų ketvirtį;
• grynieji pinigai kasoje, nepanaudoti saugieji dokumentų blankai – kiekvieno mėnesio paskutinę darbo dieną. Jei kasoje nėra grynųjų pinigų ir nebuvo piniginių lėšų judėjimo, tą mėnesį pinigų kasoje inventorizacija neatliekama.

Inventorizacijai atlikti subjekto vadovo sprendimu sudaroma inventorizacijos komisija.

Įsakymo dėl inventorizacijos komisijos sudarymo pavyzdys pateikiamas skiltyje Formos ir šablonai Turto inventorizacija

11. Ką turiu žinoti keičiantis atsakingiems už turtą asmenims?

Atsakymas. Keičiantis atsakingiems už turtą  asmenims  inventorizuojamas turtas, perduodamas vieno atsakingo asmens kitam atsakingam asmeniui,  pagal turto perdavimo ir priėmimo dienos būklę. Inventorizacijai atlikti subjekto vadovo sprendimu sudaroma turto perdavimo – priėmimo komisija.

Įsakymo dėl turto perdavimo – priėmimo komisijos sudarymo pavyzdys Formos ir šablonai Turto perdavimas.

*

 Atsiskaitymų ir kontrolės skyriui dažniausiai užduodami klausimai:

12. Kaip ir kokia forma reikia pateikti dokumentus elektroninėmis priemonėmis?

Atsakymas. Siunčiamas sąskaitas faktūras prašome pateikti per e-pristatymo informacinę sistemą (https://epristatymas.lt/), kiekvieną dokumentą skenuojant į atskirą failą su jį lydinčiais dokumentais. Kiekvieną skenuotą ir siunčiamą dokumentą įvardinti aiškiu ir suprantamu pavadinimu, pavyzdžiui, Kesko Senukai_ss00805367_Aušrelė_ ld (tiekėjas _ sąskaitos serija ir numeris _ įstaiga), nurodant, ar sąskaita faktūra teikiama apmokėjimui ar atsiskaitymui.

Atsiųstų skanuotų dokumentų originalus prašytume atnešti į pašto dėžutę, esančią Dariaus ir Girėno g. 11, bet ne anksčiau kaip kitą dieną po išsiuntimo per e-pristatymo informacinę sistemą.

13. Ką daryti, jeigu trūksta lėšų apmokėti sąskaitas faktūras?

Atsakymas. Tokiu atveju įstaiga rašo buhalterijai prašymą perkelti lėšas iš vieno straipsnio į kitą. Lėšos tarp ugdymo aplinkos, mokymo, ūkio lėšų, kokybės krepšelio lėšų nekilnojamos. Lėšos pagal pateiktą prašymą iš vienos straipsnio į kitą perkeliamos kartą per mėnesį, einamojo mėnesio 26 d., todėl prašymai priimami iki einamojo mėnesio 20 d. Prašymo šabloną rasite skiltyje Formos ir šablonai Prašymų dėl lėšų perkėlimo šablonai.

*

Darbo užmokesčio apskaitos skyriui dažniausiai užduodami klausimai

14. Ar telefonu galiu sužinoti apie man priskaičiuotą/nepriskaičiuotą darbo užmokestį, įmokos kvite nurodytos sumos dydį?

Atsakymas. Asmeninio pobūdžio informaciją telefonu teikiama padiktavus asmens kodo paskutinius 4 skaičius arba pateikus prašyma ugdymo įstaigos administracijai

15. Kokios atleidimo iš darbo procedūros privaloma laikytis, kai darbuotojo atliekama darbo funkcija darbdaviui tampa pertekline?

Atsakymas.

16. Esu X įstaigos darbuotojas, man neteisingai paskaičiavo darbo užmokestį, atostoginius, priemokas prie darbo užmokesčio. Kur man kreiptis?

Atsakymas. Pirmiausia reikia kreiptis į savo  įstaigos administraciją ir pasidomėti ar visi reikiami dokumentai pateikti, pvz. įsakymas išleisti atostogų.
Jei visi reikiami dokumentai pateikti, bet manote, kad darbo užmokestis paskaičiuotas neteisingai, prašome paskambinti įstaigą kuruojančiam buhalteriui. Žr. Skiltį Struktūra ir kontaktai

17. Ar darbuotojas prašymą dėl NPD taikymo darbovietei turi pateikti kiekvienais metais?

Atsakymas. Ne, jei kitaip nenumatyta įmonės dokumentuose.

18. Kada ir kodėl gyventojui atsiranda pareiga perskaičiuoti metinį NPD ir sumokėti pajamų mokestį?

Atsakymas. Perskaičiuoti taikytiną metinį neapmokestinąmąjį pajamų dydį (NPD) ir sumokėti pajamų mokestį pareiga atsiranda tuo atveju, kai su darbo santykiais susijusių pajamų gavimo vietoje pritaikyto NPD suma yra didesnė už taikytiną metinį NPD, apskaičiuotą VMI pagal metinio NPD formulę, susumavus visas darbuotojo pajamas (pvz. papildomo darbo arba kitose darbovietėse dirbamo darbo pajamas). Mėnesio NPD yra apskaičiuojamas, atsižvelgiant tik į darbo užmokesčio (su priedais bei priemokomis) bei ligos išmokos už dvi pirmąsias ligos dienas sumą, o metinis NPD įvertinus metines apmokestinamas pajamas. Kaip išimtis, į metinių pajamų sumą metinio NPD taikymo tikslu neįskaičiuojamos pajamos iš veiklos pagal verslo liudijimą, ne individualios veiklos atliekų pardavimo pajamos, išmokos, išmokėtos pasibaigus gyvybės draudimo ar pensijų kaupimo sutarčiai arba ją nutraukus, lygios sumokėtoms įmokoms.

Pareiga perskaičiuoti metinį NPD gali atsirasti dėl įvairių priežasčių, pavyzdžiui, ligos pašalpą gavusiam darbuotojui, jeigu pašalpa buvo išmokėta ne už visą kalendorinį mėnesį (darbdavys mėnesio NPD apskaičiuoja, įvertinęs tik darbo užmokestį, tačiau neįskaičiavęs ligos pašalpos), darbuotojui, tą patį mėnesį gavusiam pajamų iš skirtingų darbdavių, darbuotojui, kurio darbo užmokestis mokestiniu laikotarpiu smarkiai keitėsi, dėl kitų pajamų gavimo, dėl gautų vienkartinių premijų ir pan. atvejais.

Kai taikytinas metinis NPD yra mažesnis už pritaikytą su darbo santykiais pajamų gavimo vietoje, pareiga perskaičiuoti metinį NPD ir papildomai sumokėti pajamų mokestį yra nustatyta gyventojui. (VMI puslapyje pateiktas atsakymas)

*

 Biudžeto skyriui dažniausiai užduodami klausimai:

19. Kada įkeliamas einamųjų metų pradinis biudžetas?

Atsakymas. Įstaigos pradinis biudžetas yra įkeliamas einamaisiais metais iki kovo mėnesio. Įstaigos gavus pradines programos sąmatas gali pradėti vykdyti pirkimus.

20. Kaip dažnai atliekami biudžeto lėšų perkėlimai?

Atsakymas. Biudžeto lėšų perkėlimai atliekami vieną kartą per mėnesį. Įstaigos turi pateikti prašymą dėl lėšų perkėlimo iki einamojo mėnesio 10 d. el. paštu nurodant programos sąmatą, sumą ir ekonominės klasifikacijos kodą (straipsnį), iš kurio perkelti lėšas.

Gavus informacinį pranešimą dėl trūkumų ekonominės klasifikacijos straipsniuose turite parašyti prašymą dėl lėšų perkėlimo per 3 d.d. nuo laiško gavimo. Jeigu prašymo nepateiksite, lėšos bus perskirstytos iš kitų straipsnių. Prašymo formą rasite skiltyje Formos ir šablonai žr. žr. Kiti, Prašymas dėl lėšų perkėlimo.

21. Kaip galiu sužinoti savo įstaigos sąmatų biudžeto likutį ir kaip dažnai jis yra atnaujinamas?

Atsakymas. Atnaujintą kiekvienos dienos pabaigoje sąmatų biudžeto likutį galite pamatyti prisijungę prie „One drive“ paskyros. Susikurti paskyrą savo įstaigai turite su raštinės el. paštu. Pridedame nuorodą į instrukciją dėl paskyros sukūrimo žr. Instrukcija OneDrive. Iškilus nesklandumams dėl „One drive“ paskyros sukūrimo, maloniai prašome kreiptis el. paštu:  , aprašant problemą bei pridedant ekrano nuotrauką.

22. Kam gali būti naudojamos nepanaudotos mokesčio už vaikų maitinimą lėšos?

Atsakymas. Mokestis už maitinimą skiriamas vaikų maitinimui (maisto produktams įsigyti), nepanaudotos lėšos taip pat gali būti skiriamos maisto gamybos procesui tobulinti ir vaikų sveikos mitybos įpročių ugdymo priemonėms įsigyti. Praėjusiais kalendoriniais metais nepanaudotos maisto produktams, maisto gamybos procesui tobulinti ir vaikų sveikos mitybos įpročių ugdymo priemonėms įsigyti lėšos perkeliamos į kitus kalendorinius metus ir ugdymo įstaigos sprendimu gali būti perskirstytos pagal poreikį kitoms prekėms, paslaugoms ar darbams įsigyti. 

23. Kas yra specialiosios  lėšos?

Atsakymas. Specialiąsias lėšas sudaro: pajamos iš turto nuomos, tėvų mokesčio surinkimas, mokamų paslaugų surinkimas ir jų likučiai.

Einamųjų metų programos sąmatose yra įkeltas specialiųjų lėšų planas. Naudoti šias lėšas galite tik tuo atveju, jei gaunate pajamų. Realų surinktą bendrą šių lėšų likutį galite peržiūrėti Onedrive paskyroje.

Atkreipiame dėmesį, kad surinktos ir neišleistos einamųjų metų spec. lėšos yra perkeliamos į kitų metų specialiųjų lėšų likučių sąmatą.

24. Kam gali būti naudojamos paramos ir gyventojų pajamų mokesčio dalies lėšos (surinktos iki 2025 m.) ir kur pasitikslinti  įplaukų sumą?

Atsakymas.  Įstaigos vadovas suderinęs su įstaigos Taryba paruošia ir patvirtina išlaidų  sąmatą kam naudos paramos ir gyventojų pajamų mokesčio dalies lėšas (surinktas iki 2025 m.). Prireikus panaudoti lėšas ne pagal patvirtintą sąmatą, įstaigos vadovas turi suderinti su įstaigos Taryba ir jai pritarus koreguoja sąmatą. Turimą paramos lėšų likutį galite peržiūrėti Onedrive paskyroje.

*

 Kiti klausimai:

25. „Į Ecocost sistemą pavaduotoja ūkiui kelia ūkinės veiklos sąskaitas faktūras ir panašius dokumentus buhalterijai, dabar turime įkelti dokumentus, kuriuos turėsime DVS sistemoje, įtraukti prie perduodamų BĮ“Skaitlis“, tai mes norime pasitikslinti, ar ir toliau reiks kelti i Ecocost vis tiek dokumentus, kai jau naudosime DVS?”

Atsakymas. Ecocost sistema yra savivaldybės Viešųjų pirkimų sistema, kuria Viešųjų pirkimų skyrius kontroliuoja jūsų planuojamus/ įvykdytus pirkimus, ji kol kas nėra pritaikyta sąskaitų faktūrų vizavimui ir apmokėjimui.

Dokumentų valdymo sistema yra skirta registruoti visus jūsų gaunamus, siunčiamus ir formuojamus dokumentus, tame tarpe ir sąskaitas faktūras, nes tai yra jūsų gaunamas dokumentas. Ji turi vizavimo ir automatinio perdavimo į mūsų Avilį funkciją, dėl to ji yra naudojama sąskaitų apmokėjimui.

Jeigu kažkada ateityje šios skirtingas funkcijas turinčios sistemos bus apjungtos, naudosime tik vieną. Dabar iš Ecocost rankiniu būdu imame tik jūsų įkeltas nevizuojamas sąskaitas už maisto produktus. Jų siųsti per Avilį nereikia.

26. „Mūsų darželyje dirba mokytojai, turintys mokytojo kvalifikaciją, bet neturintys ikimokyklinio ugdymo mokytojo kvalifikacijos. Dar dirba mokytojai, kurie mokosi  ikimokyklinio ugdymo pedagogo specialybės. Kaip elgtis su jais?“

• „Ar iki 2023 m. sausio 1 dienos būtina atliesti iš darbo pedagogus, šiuo metu studijuojančius modulius, pagal projektą „Tęsk“?
• „Turime biologijos mokytoja, kuri dirba priešmokyklinio ugdymo grupėje (0,5 etato) ar turime ją atleisti?“

Atsakymas. Paaiškiname, kad galimybė įdarbinti mokytojus, dar neturinčius kompetencijų patvirtinimo diplomo ar studijų pažymų, reglamentuoja kitas teisės aktas –  Reikalavimų mokytojų kvalifikacijai aprašas (toliau – Aprašas), patvirtintas švietimo, mokslo ir sporto ministro 2014 m. rugpjūčio 29 d. įsakymu Nr. V-744 „Dėl Reikalavimų mokytojų kvalifikacijai aprašo patvirtinimo“.
https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/7367f7d02fbf11e4b487eaabe28831e8/asr

Pagal Aprašo 1 priedą (analogiškos nuostatos yra visuose prieduose) – kad mokinių labui mokytojai turi turėti tinkamą išsilavinimą (būti baigę atitinkamą studijų programą) ir pedagogo profesinę kvalifikaciją. Jeigu kartais turinčių reikiamą išsilavinimą mokytojų nepavyksta pritraukti, tokiu atveju įstaigos gali pasinaudoti Aprašo 12 punkto papunkčiuose numatytais atvejais:
„12.5. atvejai, kai ugdyti (mokyti) mokinius pagal ikimokyklinio, priešmokyklinio, bendrojo ugdymo ir formalųjį švietimą papildančias ugdymo programas, dalykų sritis, kitus dalykus, neatitinkančius jų išsilavinimo ar baigtos studijų programos, gali:
12.5.1. mokytojas, kuris turi ne mažesnį kaip 15 metų atitinkamo dalyko / ugdymo programos darbo stažą, įgytą iki 2014 m. rugpjūčio 31 d.;
12.5.2. asmuo, kuris turi aukštąjį išsilavinimą, aukštojoje mokykloje baigęs ne trumpesnį kaip 60 studijų kreditų dalyko ar pedagoginės specializacijos modulį ar studijų metu yra baigęs dalyko ar pedagoginės specializacijos dalykų ne mažiau kaip 60 studijų kreditų; <…>
12.7.  asmenys, turintys aukštąjį, aukštesnįjį, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų, išsilavinimą ir pradėję studijuoti mokomąjį dalyką (ugdymo specializaciją) atitinkančią studijų arba mokomojo dalyko (ugdymo specializacijos) modulio programą, gali ugdyti (mokyti) mokinius pagal jo studijas atitinkančius mokomuosius dalykus (ugdymo specializaciją), bet ne ilgiau kaip 4 metus, pedagogo kvalifikaciją įgyjant  per 2 metus nuo darbo mokytoju pagal ikimokyklinio ugdymo, priešmokyklinio ugdymo ir bendrojo ugdymo programas pradžios;
12.8. mokykloje nesant reikiamos kvalifikacijos mokytojo, ugdyti (mokyti) mokinius pagal mokomuosius dalykus (ugdymo specializaciją) gali asmenys, turintys aukštąjį, aukštesnįjį, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų, išsilavinimą, jeigu jie studijuodami yra išklausę ne mažiau kaip 30 procentų (18 studijų kreditų) atitinkamo dalyko (-ų) (ugdymo specializacijos) modulio studijų kreditų apimties, ne ilgiau kaip 3 metus, pedagogo kvalifikaciją įgyjant per 2 metus nuo darbo mokytoju pagal ikimokyklinio ugdymo, priešmokyklinio ugdymo ir bendrojo ugdymo programas pradžios;
12.9. mokykloje nesant reikiamos kvalifikacijos mokytojo, ugdyti (mokyti) mokinius pagal mokomuosius dalykus (ugdymo specializaciją) gali asmenys, turintys aukštąjį, aukštesnįjį, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų, išsilavinimą, jeigu jie yra įgiję ne mažiau kaip 30 procentų (18 studijų kreditų) atitinkamo dalyko (ugdymo specializacijos) modulio studijų kreditų apimties kompetencijas neformaliojo švietimo ir (ar) savišvietos būdu ir jos yra pripažintos teisės aktų nustatyta tvarka, ne ilgiau kaip 3 metus, pedagogo kvalifikaciją įgyjant per 2 metus nuo darbo mokytoju pagal ikimokyklinio ugdymo, priešmokyklinio ugdymo ir bendrojo ugdymo programas pradžios.“

Taigi Apraše yra numatyta nemažai galimybių įdarbinti motyvuotus, bet dar neturinčius kompetencijų patvirtinimo diplomo ar studijų pažymos, asmenis, minimizuojant galimą skriaudą vaikams.

Tačiau jei mokytojas reikiamos kvalifikacijos neįgys per Apraše nustatyta 12.5 punkte nustatytus terminus, darbo sutartis su tokiu mokytoju nutrauktina pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 60 str. 1 d. 7 punktą (kai darbo sutartis prieštarauja įstatymams ir šių prieštaravimų negalima pašalinti, o darbuotojas nesutinka arba negali būti perkeltas į kitą toje darbovietėje esančią laisvą darbo vietą) arba, jeigu su tokiu mokytoju sudaryta terminuota darbo sutartis, pagal Darbo kodekso 69 str (suėjus darbo sutarties terminui). Primename, kad Vilniaus miesto savivaldybė ne kartą rekomendavo įdarbinant mokytojus, dar neturinčius kompetencijų patvirtinimo diplomo ar studijų pažymos, sudarinėti su jais terminuotas darbo sutartis – iki atitinkamoms pareigoms bus surastas ir įdarbintas atitinkamą kvalifikaciją turintis mokytojas.

27. Iškilo klausimas dėl sekretorės – ji turi aukštąjį išsilavinimą (ne pagal šią specialybę) ir yra išklausiusi sekretorių kvalifikacijos kėlimo kursus, ar toks asmuo gali dirbti toliau šiose pareigose?

Atsakymas. Pagal Vilniaus miesto savivaldybės tarybos patvirtintus Vilniaus miesto savivaldybės švietimo įstaigų pareigybių pavyzdinius normatyvus, sekretorės pareigybė yra priskirtina C lygiui, kuriai būtinas ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas ir (ar) įgyta profesinė kvalifikacija.  Atitinkamai darbuotojas turimas aukštasis išsilavinimas atitinka C lygiui ir jį viršija.

Tačiau prašome įsidėmėti, kad įstaiga papildomai gali kelti tam tikroms pareigybėms specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus įstaigoje patvirtintuose pareigybės aprašymuose. Todėl tam, kad įvertinti ar darbuotoja atitinka jos pareigybei keliamus kvalifikacinius reikalavimus, būtina pasitikrinti, kokie konkrečiai kvalifikaciniai reikalavimai yra nustatyti jūsų įstaigoje patvirtintoje sekretorės pareigybės aprašyme. Jei pareigybės aprašyme yra nustatytas privalomas reikalavimas sekretorei turėti konkrečią profesinę kvalifikaciją ar specialybę, kurios darbuotoja neturi, tokiu atveju laikytina, kad darbuotoja nėra įgijusi jos pareigoms eiti būtino išsilavinimo ar profesinės kvalifikacijos.  

28. Įstaigoje dirba bibliotekininkė su aukštesniuoju, bet ne bibliotekininko specialybės išsilavinimu. Jos pareigybės lygis buvo nustatytas A2. Darbuotoja labai gerai vykdanti savo pareigas, todėl prašyčiau patarti: ar galiu pakeisti sutartį ir jos atveju nustatyti pareigybės lygį B (būtų idealus variantas), ar perkelti į kitas pareigas, kurioms nereikia aukštojo išsilavinimo, pvz. mokytojo padėjėjo?

Atsakymas. Keisti pareigybės lygio negalite, pasiūlyti kitas pareigas – galite.

Atkreipiame dėmesį, kad pagal Vilniaus miesto savivaldybės tarybos patvirtintus Vilniaus miesto savivaldybės švietimo įstaigų pareigybių pavyzdinius normatyvus, bibliotekininko pareigybė yra priskirtina A2 lygiui, kuriai būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu. Todėl įstaiga negali savo nuožiūra nustatyti pareigybei žemesnį lygį, negu yra nustatę įstaigos steigėjas, ir bibliotekininkui taikyti B lygį.

Papildomai informuojame, kad darbo santykius reglamentuojantys įstatymai nedraudžia gerinti darbuotojo padėtį, pavyzdžiui atleidžiamam biudžetinės įstaigos darbuotojui pasiūlyti užimti žemesnio lygio pareigas, atitinkančias jo turimą išsilavinimą ar profesinę kvalifikaciją. Tokiu atveju darbdavio galimybė perkelti darbuotoją į kitas pareigas sąlygojama kitų pareigų buvimu, darbuotojo išsilavinimu ar profesine kvalifikacija ir darbuotojo sutikimu būti perkeltam į kitas pareigas.

29. Įstaigoje 15 m. dirba IT specialistas neturintis aukštojo išsilavinimo (2010 m. pristatyta pažyma, kad yra VPU matematikos ir informatikos fakulteto 4 kurso studentas). Darbuotojas puikiai atlieka savo pareigas. Ar turėčiau nuo 2023-01 atleisti darbuotoją?

Atsakymas. Pagal Vilniaus miesto savivaldybės tarybos patvirtintus Vilniaus miesto savivaldybės švietimo įstaigų pareigybių pavyzdinius normatyvus, IT specialisto pareigybė yra priskirtina A2 lygiui, kuriai būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu. Manome, kad darbuotojas turėjo pakankamai laiko įgyti jo pareigoms eiti būtiną išsilavinimą.

30. Ar gali dirbti specialiuoju pedagogu darbuotoja, kuri yra baigusi Vilniaus Valstybinį pedagoginį institutą 1984 m. ir įgijo Ikimokyklinės pedagogikos ir psichologijos specialybę?

Atsakymas. Atkreipiame dėmesį, kad profesija „specialusis pedagogas“ yra įrašyta į Lietuvos Respublikoje reglamentuojamų profesijų sąrašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2014 m. liepos 15 d. įsakymu Nr. 4-486 „Dėl Lietuvos Respublikoje reglamentuojamų profesijų sąrašo patvirtinimo“.

Švietimo, mokslo ir sporto ministro 2011 m. liepos 8 d. įsakymu Nr. V-1228 patvirtintas Specialiosios pedagoginės pagalbos teikimo tvarkos aprašas nustato kvalifikacinius reikalavimus specialiajam pedagogui (25 punktas):
25. Specialiuoju pedagogu gali dirbti ir specialiąją pedagoginę pagalbą teikti asmuo, kuris:
25.1. yra įgijęs aukštąjį išsilavinimą ir specialiojo pedagogo ar defektologo ar  oligfrenopedagogo kvalifikaciją;
25.2. yra įgijęs specialiosios pedagogikos kvalifikacinį laipsnį; 
25.3. yra baigęs specialiosios pedagogikos ir logopedijos  arba edukologijos (specialiosios pedagogikos ) studijų programą (specializaciją).
(https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.2926557049F3/asr )

31. Įstaigoje virėja dirba darbuotoja su viduriniu išsilavinimu, bet neturinti virėjos profesinės kvalifikacijos. Ar jos turima išsilavinimas atitinka C lygiui?

Atsakymas. Pagal Vilniaus miesto savivaldybės tarybos patvirtintus Vilniaus miesto savivaldybės švietimo įstaigų pareigybių pavyzdinius normatyvus, virėjos pareigybė yra priskirtina C lygiui, kuriai būtinas ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas ir (ar) įgyta profesinė kvalifikacija.  Atitinkamai darbuotojos turimas vidurinis išsilavinimas atitinka C lygiui.

Tačiau atkreipiame dėmesį, kad įstaiga, atsižvelgiant į darbui būtinus įgūdžius ir žinias, turi  tam tikroms pareigybėms nustatyti specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus įstaigoje patvirtintuose pareigybės aprašymuose. Todėl tam, kad įvertinti ar darbuotoja atitinka jos pareigybei keliamus kvalifikacinius reikalavimus, būtina pasitikrinti, kokie konkrečiai kvalifikaciniai reikalavimai yra nustatyti jūsų įstaigoje patvirtintoje virėjos pareigybės aprašyme. Jei pareigybės aprašyme yra nustatytas privalomas reikalavimas virėjai turėti virėjo profesinę kvalifikaciją ar specialybę, kurios darbuotoja neturi, tokiu atveju laikytina, kad darbuotoja nėra įgijusi jos pareigoms eiti būtino išsilavinimo ar profesinės kvalifikacijos.  

Informacija atnaujinta 2026-02-03